Za účelem zlepšení uživatelské zkušenosti, poskytování dobrých služeb a včasného a efektivního řešení problémů se školením strojů, vývojem a výrobou uspořádal Golden laser v první pracovní den roku 2019 dvoudenní hodnotící setkání techniků poprodejních služeb. Cílem setkání není pouze vytvářet hodnotu pro uživatele, ale také vybírat talenty a vytvářet plány rozvoje kariéry pro mladé inženýry.
Setkání probíhalo formou sympozia, každý inženýr měl shrnutí své práce v roce 2018 a vedoucí každého oddělení měl komplexní úvahu o každém inženýrovi.Během setkání si každý inženýr a každý vedoucí aktivně vyměnili své pracovní zkušenosti, vedoucí vyjádřil souhlas s každým inženýrem a také poukázal na nedostatky, které je třeba zlepšit.A také poskytli cenné rady pro pracovní zaměření a plánování kariéry každého člověka.Generální manažer doufal, že toto setkání by mohlo pomoci mladšímu inženýrovi růst rychleji a být zralý v jejich práci, a stal se složeným talentem s komplexními schopnostmi.
Hodnocení zahrnuje
1. Úroveň dovedností poprodejního servisu:mechanický, elektrický, řezací proces, obsluha stroje (stroj na řezání listovým vláknem laserem, stroj na řezání trubkovým laserem, 3D laserový řezací/svařovací stroj) a schopnost učení;
2. Komunikační schopnost:umí efektivně mluvit se zákazníky a kolegy a podávat zprávy vedoucím a kolegům;
3. Pracovní postoj:loajalita, zodpovědnost, trpělivost a odolnost;
4. Komplexní schopnost:týmová práce a schopnost tržní technické podpory;
Na základě výše uvedeného obsahu hodnocení existuje další odkaz, že každý inženýr mluvil o svých specialitách nebo o nejpyšnějších věcech ve své práci a každý vedoucí mu přidával body podle konkrétní situace.
Prostřednictvím tohoto setkání si každý inženýr definoval své vlastní umístění a budoucí směřování a jeho práce by byla více motivovaná.A vedoucí představitelé společnosti také prohloubili své porozumění technikům poprodejních služeb.Budoucí soutěží je soutěž talentů.Organizační struktura společnosti by měla být plochá, personálně zefektivněný.A společnost by si měla zachovat flexibilitu a schopnost rychlé reakce.Společnost doufá, že prostřednictvím růstu mladých lidí vloží do rozvoje společnosti stálý proud vitality.