Вести - 2019 Састанак за евалуацију рејтинга инжењера Голден Ласер сервиса

2019 Састанак за евалуацију рејтинга инжењера сервиса Голден Ласер

2019 Састанак за евалуацију рејтинга инжењера сервиса Голден Ласер

У циљу побољшања корисничког искуства, пружања добре услуге и благовременог и ефикасног решавања проблема у обуци машина, развоју и производњи, Голден ласер је првог радног дана 2019. године одржао дводневни састанак за евалуацију рејтинга инжењера постпродајних услуга. Састанак није само за стварање вредности за кориснике, већ и за одабир талената и израду планова развоја каријере за младе инжењере.

машина за ласерско сечење влакана

Састанак је одржан у форми симпозијума, сваки инжењер је имао резиме свог рада у 2018. години, а руководилац сваког одељења је имао свеобухватно разматрање сваког инжењера.Током састанка, сваки инжењер и сваки руководилац активно су разменили своје радно искуство, лидер је изразио афирмацију сваког инжењера, такође указао на недостатке које је потребно поправити.Такође су пружили вредне савете за радну оријентацију и планирање каријере сваке особе.Генерални директор се надао да би овај састанак могао помоћи млађем инжењеру да брже расте и да буде зрелији у свом послу, и да је постао сложен таленат са свеобухватним способностима.

машина за ласерско сечење металног лима

Евалуација укључује

1. Ниво вештине услуге након продаје:механички, електрични, процес сечења, рад машине (машина за ласерско сечење са влакнима, машина за ласерско сечење цеви, 3Д машина за ласерско сечење/заваривање) и способност учења;

2. Способност комуникације:може ефикасно да разговара са клијентима и колегама и да извештава лидере и колеге;

3. Радни став:лојалност, одговорност, стрпљење и отпорност;

4. Свеобухватна способност:тимски рад и способност тржишне техничке подршке;

На основу горе наведених садржаја евалуације, постоји још једна веза на којој је сваки инжењер говорио о својим специјалностима или најпоноснијим стварима у свом послу, а сваки вођа би му додао бодове према конкретној ситуацији.

фибер ласерски резач цеви

цена ласерског резача за метал

Кроз овај састанак, сваки инжењер је дефинисао своје позиционирање и будући правац, а њихов рад би био мотивисанији.А челници компаније су такође продубили своје разумевање инжењера за постпродајне услуге.Будуће такмичење је такмичење талената.Организациона структура предузећа треба да буде равна, кадрови треба да буду рационализовани.И компанија треба да задржи флексибилност и способност брзог реаговања.Компанија се нада да ће убризгати сталан ток виталности у развој компаније кроз раст младих људи.


Пошаљите нам своју поруку:

Напишите своју поруку овде и пошаљите нам је