Chun feabhas a chur ar thaithí an úsáideora, seirbhís mhaith a sholáthar agus na fadhbanna in oiliúint, forbairt agus táirgeadh meaisíní a réiteach go tráthúil agus go héifeachtach, tionóladh cruinniú meastóireachta rátála dhá lá d'innealtóirí seirbhíse iar-díolacháin ag Golden laser ar an gcéad lá oibre de 2019. Ní hamháin go bhfuil an cruinniú ann chun luach a chruthú do na húsáideoirí, ach freisin chun buanna a roghnú agus pleananna forbartha gairme a dhéanamh do na hinnealtóirí óga.
Tionóladh an cruinniú i bhfoirm siompóisiam, bhí achoimre ag gach innealtóir ar a chuid oibre féin in 2018, agus bhí machnamh cuimsitheach ag ceannaire gach roinne ar gach innealtóir. Le linn an chruinnithe, rinne gach innealtóir agus gach ceannaire malartú gníomhach ar a dtaithí oibre, chuir an ceannaire a ndearbhú in iúl do gach innealtóir, agus léirigh sé na heasnaimh a gcaithfear feabhas a chur orthu. Agus thug siad comhairle luachmhar freisin maidir le treoshuíomh oibre agus pleanáil ghairme gach duine. Bhí súil ag an mbainisteoir ginearálta go gcuideodh an cruinniú seo leis an innealtóir níos óige fás níos tapúla agus a bheith níos aibí ina gcuid oibre, agus go mbeadh tallann cumaisc aige le cumas cuimsitheach.
Áirítear leis an meastóireacht
1. Leibhéal scile na seirbhíse iar-díola:próiseas gearrtha meicniúil, leictreach, oibriú meaisín (meaisín gearrtha léasair snáithín bileog, meaisín gearrtha léasair píopaí, meaisín gearrtha/táthúcháin léasair 3T) agus an cumas foghlama;
2. Cumas cumarsáide:in ann labhairt le custaiméirí agus le comhghleacaithe go héifeachtach, agus tuairisciú do na ceannairí agus do na comhghleacaithe;
3. Dearcadh oibre:dílseacht, freagracht, foighne agus athléimneacht;
4. Cumas cuimsitheach:obair foirne agus cumas tacaíochta teicniúla an mhargaidh;
Bunaithe ar an ábhar meastóireachta thuas, tá nasc eile ann inar labhair gach innealtóir faoina speisialtachtaí féin nó na rudaí is mó a bhfuil bród orthu ina chuid oibre, agus chuirfeadh gach ceannaire pointí leis de réir an cháis shonraigh.
Tríd an gcruinniú seo, tá a seasamh agus a dtreo féin sa todhchaí sainmhínithe ag gach innealtóir, agus bheadh a gcuid oibre níos spreagtha. Agus tá tuiscint níos doimhne ag ceannairí na cuideachta ar an innealtóir seirbhíse iar-díolacháin freisin. Is é iomaíocht na dtalann an iomaíocht amach anseo. Ba chóir go mbeadh struchtúr eagraíochtúil na cuideachta cothrom, ba chóir go mbeadh an pearsanra sruthlínithe. Agus ba chóir don chuideachta an tsolúbthacht agus an cumas freagartha thapa a choinneáil. Tá súil ag an gcuideachta sruth seasta beocht a instealladh i bhforbairt na cuideachta trí fhás daoine óga.